No fim da tarde desta terça-feira (18), o CPERS Sindicato reuniu-se com a Secretária de Estado de Planejamento, Governança e Gestão do RS, Danielle Calazans, para discutir os próximos passos da valorização salarial para mais de 4 mil funcionárias(os) de escola excluídas(os) da Lei 16.165/2024, que reestruturou os quadros e as carreiras do funcionalismo público estadual.

Durante o encontro, solicitado pelo Sindicato, os representantes da entidade destacaram que essas(es) profissionais, já vulneráveis por receberem os menores salários do estado, têm enfrentado uma luta constante pela sobrevivência. Desde 2014, elas(es) tiveram um mísero reajuste de 6% e muitas(os) ainda dependem de complementações salariais para alcançar o salário-mínimo regional, conhecido como Completivo.

A presidente do CPERS, Rosane Zan, ressaltou que o Sindicato vem há meses cobrando um posicionamento do governo sobre o tema: “A valorização da educação passa pela valorização de todos os trabalhadores da educação, não podemos permitir essa divisão da nossa categoria”. 

“Como e quando o governo resolverá essa situação? Os funcionários de escola estão no mais baixo patamar de salário do executivo estadual”, pressionou Alex Saratt, 1° vice-presidente do Sindicato. 

Dulce Delan, que integra a nova direção estadual do CPERS, é funcionária de escola e integra a lista das que não foram reenquadradas. “Eu estou aqui para falar da minha situação, mas também para relatar o que vejo dentro da minha própria escola, as pessoas se sentem excluídas, já passou da hora de olharmos para a categoria como um todo”. 

Ao fim, a secretária Danielle afirmou que o governo está encaminhando um estudo para verificar a viabilidade financeira e como será encaminhada a valorização destas(es) profissionais. Ela afirmou que não há garantias para que isso ocorra ainda no 1° semestre de 2025, mas afirmou que este tema é prioridade para o governo. 

As entidades firmaram o acordo de estudarem conjuntamente as possibilidades e as assessorias do CPERS, DIEESE e jurídica, que também acompanharam a reunião, se debruçarão sobre o tema para apresentar um estudo ao governo com a real situação desta parcela da categoria. 

O CPERS seguirá firme na luta para garantir que nenhuma trabalhadora ou trabalhador da educação seja deixado para trás. A exclusão imposta pela Lei 16.165/2024 reforça desigualdades que precisam ser combatidas, e o Sindicato continuará pressionando o governo até que a valorização desses profissionais se torne uma realidade. A mobilização da categoria será fundamental para garantir justiça e dignidade a quem mantém as escolas públicas funcionando diariamente!

FONTE:

https://cpers.com.br/cpers-e-spgg-debatem-valorizacao-para-funcionarios-excluidos-da-reestruturacao/